Спешно търсим двама резачи със собствен превоз за района на Tours 37000. Работата ще започне ноември месец 2024, и ще продължи до юли 2025.
Акценти от информация, полезна за вас:
Ако има тема, интересна за вас, но останала незасегната, пишете ни!
СЪДЪРЖАНИЕ
1.Формуляри и документи.
U1.
U2.
Смяна регистрация на автомобил идващ от чужбина.
2.Социални права.
Основни понятия, свързани с социалните, икономическите и културните права.
Обезщетение при безработица- Борса
3.Здравно и пенсионно осигуряване.
4.Данъчно облагане.
5.Бонуси и помощи.
Помощ за започване на собствен бизнес.
6.Работа.
Необходимите документи при приключване на един договор
7.За децата.
Добавете тук текста на заглавието
Информация относно Посолство на Република България във Френската република и Княжество Монако
Адрес:
Ambassade de Bulgarie;
1, avenue Rapp; 75007 Paris
Тел.: +33 1 45 51 85 90
Факс: +33 1 45 56 97 50
Телефон за връзка с посолството в извънработно време, както и в почивни и празнични дни –
0033 /0/ 6 21 84 95 15
– само при спешни случаи /когато има заплаха за живота и здравето на български граждани следствие на природни катастрофи, промишлени аварии, пътно-транспортни произшествия, криминални престъпления и др./, без предоставяне на информация по консулски въпроси и записване на дата и час за прием в консулската служба.
Консулска служба към Посолството на България във Франция
Адрес: 1 avenue Rapp, 75007 Paris
Тел.: +33 1 45 51 85 90
Факс: +33 1 45 51 75 25
Електронната поща: consul@ambbulgarie.fr
Приемно време:
от понеделник до петък:
10:00 – 13:00 часа,
сряда:
14.00 – 16.00 часа
Телефон за информация:
+33 6 23 18 09 93 – понеделник, вторник и четвъртък от 14.30 ч. – 16.00 ч.
Телефон за предварително записване на дата за прием в Консулската служба:
0033 /0/ 1 45 51 85 90
Къде да гласуваме на изборите 27/10/2024?
РЕШЕНИЕ № 3786-НС София, 4 октомври 2024 г.ОТНОСНО: определяне местата в държавите, в които ще се образуват избирателни секции извън страната, и броя на избирателните секции във всяко място при произвеждане на изборите за народни представители на 27 октомври 2024 г.
Информация относно формуляр U1 и неговото използване
1. Във формуляра U1 се посочват периодите на осигуряване и на платена или самостоятелна заетост в друга държава от Европейския съюз (1), които се вземат предвид при изчисляването на обезщетенията за безработица.
2. Къде и кога да получите формуляр U1?
Ако планирате да работите в друга страна от Европейския съюз, можете да поискате формуляр U1, преди да заминете, от службата по заетостта или социалноосигурителната организация, към която сте член в момента и която управлява вашите права на безработни. Това е право, но не и задължение. Пълен списък на органите може да бъде намерен на: http://ec.europa.eu/social-security-directory.
3. Използване на формуляр U1
Ако след период на работа в страната на местоназначение загубите работата си и кандидатствате за обезщетения за безработица, информацията във формуляр U1 може да се използва за установяване на вашите права на обезщетения за безработица. Същото важи, ако кандидатствате за обезщетения за безработица във вашата страна на пребиваване след работа в чужбина. В този случай службата по заетостта може да поиска от вас да представите формуляр U1, когато кандидатствате за обезщетения за безработица. Ако не представите формуляр U1, организациите ще обменят необходимата информация по електронен път.
Пример:
(1) В текста по-долу термините „Страни от Европейския съюз“ и „държава-членка на Европейския съюз“ ще обхващат също Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария, веднага след като се прилагат Регламенти 883/2004 и 987/2009 на тях.
- Напускате Франция и отивате в Обединеното кралство, където работите една година. След това губите работата си и кандидатствате за обезщетение за безработица в Обединеното кралство. Съгласно английското законодателство трябва да сте внасяли вноски в продължение на две години, за да имате право на обезщетение за безработица. Но според законодателството на ЕС Обединеното кралство ще вземе предвид вашите вноски във Франция през периода, посочен във формуляр U1, и ще добави този период на вноски към периода на вноски в Обединеното кралство, което ви позволява да изпълните условието за две години вноски.
4. Правила, специфични за самостоятелно заетите лица
Когато отидете в друга държава от Европейския съюз, препоръчваме ви да се свържете с компетентния орган, за да получите необходимата информация по този въпрос, тъй като някои страни от Европейския съюз нямат специфична система за самостоятелно заети лица.
5. Безработен съм и отивам да си търся работа в друга държава. Трябва ли да нося формуляр U1?
Не. Ще получите формуляр U2, който ще ви позволи да получавате вашите обезщетения за безработица за ограничен период от време в страната на местоназначение.
Информация относно формуляр U2 и неговото използване
Моля, четете внимателно. Изброените по долу точки от 2 до 6 са условия, поставени от ФРАНС ТРАВАЙ!
При неизпълнение на която и да е от тях, може да не получите прехвърляне на борсата, или да се забави чувствително!
1 Формулярът U2 ви позволява да получавате вашите обезщетения за безработица в друга държава от Европейския съюз, в която искате да отидете, за да търсите работа.
2. Къде и кога да получите формуляр U2?
Можете да получите формуляра U2 от службата по заетостта или организацията за социална сигурност, към която принадлежите в страната, в която сте загубили работата си. За Франция това означава Франс Травай-бившата Поле Амплоа.Трябва да поискате формуляра U2, преди да напуснете тази страна. В противен случай може да е невъзможно да поискате обезщетения за безработица в страната на местоназначение.
Може да бъде поискан със мейл от вашето консейие(съветник), или на тел.3949, но се получава единствено и само лично, на ръка!
3. Преди да напуснете страната, в която получавате обезщетение за безработица
Трябва да сте били на разположение на службата по заетостта на държавата, в която получавате обезщетения за безработица, най-малко четири седмици след загубата на работата си, преди да можете да поискате обезщетения за безработица в друга държава. Въпреки това службата по заетостта или организацията за социално осигуряване може в определени случаи да ви разреши да напуснете страната преди края на този период. Ако планирате да търсите работа в друга държава, винаги проверявайте предварително в местната служба по заетостта дали можете да „експортирате“ правата си при безработица. Службата по заетостта ще ви посъветва и ще ви даде формуляр U2, ако е необходимо.
4. Използване на формуляр U2
Трябва да представите формуляр U2 на службата по заетостта на страната на местоназначение, в която търсите работа, когато се регистрирате като търсещ работа. Трябва да се регистрирате в службата по заетостта на страната на местоназначение в рамките на седем дни след вашето заминаване. Ако спазвате този срок, вашите обезщетения за безработица ще ви бъдат изплащани без прекъсване. Ако се регистрирате след тази дата, обезщетение ще ви бъде изплатено едва от датата на вашата регистрация. Пълен списък на органите може да бъде намерен на: http://ec.europa.eu/social-security-directory.
5. Какво трябва да направите в страната на дестинация, където търсите работа
Трябва да спазвате задълженията и процедурите за наблюдение, установени от службата по заетостта или агенцията за социално осигуряване на страната, в която търсите работа. Службата по заетостта на страната на местоназначение ще ви каже тези процедури, когато представите своя формуляр U2 за първи път.
6. Изплащане на вашите обезщетения за безработица
Вашите обезщетения за безработица ще ви бъдат изплатени директно от службата по заетостта или от компетентния орган на държавата, изплащаща вашите обезщетения.
Вашите обезщетения за безработица ще ви бъдат изплащани в продължение на три месеца, при условие че спазвате всички процедури и че не си намерите нова работа. Службите по заетостта или агенцията за социално осигуряване на страната, която ви изплаща обезщетението, може да удължи този период до максимум 6 месеца. Можете да получите обезщетение само до степента, до която имате право в държавата, която ви изплаща тези обезщетения. Например, ако имате право на обезщетение за максимум шест месеца и решите да заминете да търсите работа в друга държава след четири месеца, ще можете да поискате обезщетение само за два месеца в страната на местоназначение.
Координация на системите за социална сигурност
©Европейски съюз
Информация за това, как можете да придобиете френско гражданство?
Френското гражданство може да бъде придобито по три процедури: автоматично, чрез указ за натурализация или реинтеграция и чрез декларация.
ПРИДОБИВАНЕ НА ПЪЛНИ ПРАВА
Френско гражданство се предоставя автоматично при раждане на дете, родено във Франция или в чужбина, където поне единият родител е французин, на дете, родено във Франция, когато поне единият родител е французин. самото то е родено там, детето, родено във Франция на двама лица без гражданство родители.
Френско гражданство се предоставя автоматично на дете, родено във Франция от двама чуждестранни родители, подлежащо на непрекъснато или прекъснато пребиваване във Франция в продължение на пет години от 11-годишна възраст. Непълнолетният обаче има възможност да придобие френско гражданство предварително, като подаде декларация от 13-годишна възраст.
Автоматичното придобиване се установява с издаването на удостоверение за френско гражданство, издадено от окръжния съдия.
НАТУРАЛИЗАЦИЯ С УКАЗ
Натурализацията чрез указ позволява на чужденец да придобие френско гражданство, при поискване, с решение на публичния орган, който има дискреционни правомощия в тази област.
РЕИНТЕГРАЦИЯ С УКАЗ
Възстановяването чрез указ се отнася за хора, които установят, че са французи и са загубили френско гражданство по различни причини и които желаят да го възстановят. По същество се подчинява на същите правила като натурализацията чрез указ, с изключение на условието за пребиваване.
НАТУРАЛИЗАЦИЯ С ДЕКЛАРАЦИЯ
Поради раждане и пребиваване във Франция
Натурализацията чрез декларация е придобиване на френско гражданство поради раждане и пребиваване във Франция. Те могат да се извършват по право при навършване на пълнолетие или по начин
очакван:
от 16 до 18 години, по желание на младежа
от 13 до 15 години, по желание на законния представител и с личното съгласие на
детето
Компетентен за събиране на декларацията, придружена с разходооправдателни документи, е районният съдия по местоживеене. Декларацията се обработва и записва от него, ако са изпълнени законовите условия.Заради брак
Френско гражданство може да бъде поискано от чужденец, който се жени за французин четири години след брака, при условие че имат общ емоционален и материален живот и достатъчно познания по френски език.
Възможно е и друго придобиване по декларация
Други придобивания на френско гражданство чрез декларация най-често съответстват на придобивания от непълнолетни деца, взети или осиновени от французин или хора, които са се ползвали с френски статут в продължение на 10 години.
Процедурата за натурализация с указ
Кой може да кандидатства за натурализация?
Чужденец може да кандидатства за натурализиран французин, ако е пълнолетен, има обичайно и непрекъснато пребиваване със семейството си във Франция през петте години, предхождащи подаването на молбата, асимилиран е във френското общество и има добър живот и морал. В ограничен брой случаи кандидатите могат да бъдат освободени от изискването за петгодишно пребиваване. Освен това, от 1 януари 2012 г. кандидатът трябва да докаже достатъчни познания по френски език чрез получаване на диплома, получена във Франция или във френско заведение, разположено в чужбина, или при представяне на сертификат, издаден от организация, призната от държавата или от одобрен доставчик на услуги.
Информация как да получите Домашен адрес
Без постоянен адрес как да получите местоживеене?
Ако нямате стабилен дом, местоживеенето ви позволява да имате доказателство за адрес и адрес за получаване на поща. Тази система също ви позволява да получите достъп до права и предимства (можете например да се регистрирате в избирателните списъци или да получите правна помощ). Когато молбата ви за местоживеене бъде приета, ще получите сертификат. Домицилирането се дава за срок от 1 година. Тази продължителност е подновяема.
Трябва да имате връзка с общината (или групата общини), за която искате местожителство.
Счита се, че имате тази връзка, ако се намирате в една от следните ситуации:
Вие сте в общината към датата на подаване на заявлението за местожителство
Вие извършвате професионална дейност в общината
Вие се възползвате от интеграционно действие или социален, медико-социален или професионален мониторинг в общината (или сте предприели стъпки, за да се възползвате от него)
Имате роднински връзки с човек, който живее в общината
Вие упражнявате родителските права над малолетното си дете, което се обучава в общината
Вашето искане за местоживеене може да бъде изпратено по имейл, хартиена поща или директно до CCAS: CCAS: Общински център за социално действие или междуобщностен център за социално действие (CIAS).
Можете да получите данни за контакт за CCAS или CIAS от кметството.
Вие ще имате интервю след молбата си за местожителство.
Това интервю служи, за да ви информира за вашите права на местоживеене и произтичащите от това задължения. По-конкретно, имате задължението да се свързвате с организацията, която е извършила местоживеенето, поне веднъж на всеки 3 месеца.
Интервюто също така служи, за да ви накара да осъзнаете колко е важно редовно да получавате пощата си, особено за получаване на вашите права и предимства.
Решението за местоживеене трябва да ви бъде върнато в рамките на 2 месеца.
Всеки отказ трябва да бъде мотивиран и да ви бъде съобщено. Формалност, чрез която процедурен акт или решение се довежда до знанието на дадено лице в писмен вид.
При положително решение ще получите удостоверение за избор на местожителство:
Заявка и решение за избор на адрес (хора без постоянно местожителство или SDF) (Формуляр 16029*01)
Полезна информация за вас
Талон на лек автомобил
Закупуване на кола, предназначена за Франция.
При смяна на собственост (употребявано МПС) или закупуване на ново МПС или други процедури, свързани с регистрация и за определяне на цената на регистрационната карта е необходимо да се добавят 4 данъка и такса (Y1, Y2, Y3, Y4, Y5).
За изчисляване на цената на документ за регистрация се вземат предвид няколко елемента, а именно:
Тип превозно средство (автомобил, ремарке, мотоциклет и др.)
Възрастта на превозното средство (ако превозното средство е на повече от 10 години, цената на регионалния данък ще бъде цитирана от 2.)
Данъкът CO² (екологична санкция) е данък, който може да се прилага в зависимост от нивото на емисиите на CO² на превозното средство.
Тип енергия на превозното средство, частично или пълно освобождаване може да се приложи към регионалния данък.
Административната власт на превозното средство.
Мястото на пребиваване на притежателя на регистрационната карта.
Всеки данък се закръгля до най-близкото евро (закръгляването на резултата, равен на 0,5, се брои за 1). След това добавете таксата за доставка и ще получите общата цена на вашата регистрационна карта.
Закупуване на кола, предназначена за България.
За износ, както и за продажба във Франция, на регистрирано превозно средство е задължително попълването на документ Cerfa 15776*01, достъпен безплатно в интернет. В първата част трябва да бъдат посочени самоличността и пълните данни за контакт на настоящия собственик. Износ на автомобил от Франция: След като превозното средство бъде продадено, трябва да се изготви декларация за износ от получателя или от посредник, като например митнически брокер, която трябва да бъде изпратена до митническата служба, от която получателят е географски зависим. Продавачът трябва да ви предостави определен брой документи. Това трябва да са оригиналите. Удостоверение за „дерегистрация“, което доказва, че превозното средство вече не е регистрирано в държавата, в която е закупено. Може да бъде представен на хартиен носител или под формата на разпечатка в удостоверението за регистрация
Закупуване на нов автомобил или втора употреба.
Контролен технически преглед
Съгласно правилата за движение по пътищата всички превозни средства на възраст над четири години, чието общо тегло (GVW) е по-малко или равно на 3,5 тона, подлежат на технически преглед на всеки две години. Следователно първият технически преглед трябва да бъде извършен през шестте месеца преди четвъртата годишнина от първото пускане в обращение. Класическите автомобили са изключение от това правило.
Дори ако липсата на технически преглед не е причина за изключване, предвидено от кодекса за застраховането, това се наказва от закона с глоба от 4-та категория. Собственикът на автомобила подлежи на фиксирана глоба от 135 евро, която може да достигне до 750 евро. Шофьорите, които карат без технически преглед, обаче не рискуват да им отнемат точки от свидетелството за управление.
В случай на проверка полицията може да изтегли регистрационния документ на автомобила. Това води до блокиране на автомобила. На шофьора се дава циркулационен формуляр, валиден за седем дни, за да може да извърши техническия преглед.
В протокола за технически преглед е посочен срокът, до който е валиден. След като изтече, вие сте в нарушение. Изминали сте този срок само с един ден и се чудите колко време можете да карате с изтекъл технически преглед? Отговорът е лесен. Не се допуска превишение след изтичане на срока на валидност. Ако бъдете проверени от органите на реда, рискувате глоба.
Важна информация относно смяна на шофьорска книжка
Промяна свидетелство за управление на МПС, издадено от държава-членка на Европейския съюз
Ако пребивавате във Франция и имате лиценз, получен в европейска държава: Германия, Австрия, Белгия, България, Кипър, Хърватия, Дания, Испания, Естония, Финландия, Франция, Гърция, Унгария, Ирландия, Исландия, Италия, Латвия, Лихтенщайн , Литва, Люксембург, Малта, Норвегия, Холандия, Полша, Португалия, Чешка република, Румъния, Словакия, Словения, Швеция (и в Обединеното кралство преди 2021 г.), този лиценз е валиден във Франция, докато е в ход.
Задължителна смяна
Смяната на вашата шофьорска книжка за френска е задължителна само в следните 3 случая:
валидността на вашия лиценз е изтекла;
поискате нова категория разрешително (удължаване);
извършите пътно нарушение във Франция, което води до загуба на точки, ограничение, спиране или анулиране на вашия лиценз.
При последният случай ще получите съдебно решение, или прокурорско разпореждане (зависи от това, дали е имало дело в съда ) за задължителна смяна на книжката, след изтичане на наказанието, и задължителен медицински преглед. Внимание! – Медицинският преглед се извършва от специално оторизирани лекари, чиито списък можете да намерите в Интернет.
Международният лиценз
Шофьорската книжка, издадена във Франция, ви позволява да шофирате във всички държави-членки на Европейския съюз или Европейското икономическо пространство. Извън Европейския съюз някои държави изискват то да бъде придружено от международна шофьорска книжка.
Международният лиценз е преводът на националния лиценз и ви позволява да шофирате в чужбина същата категория превозни средства като тази, посочена в националния лиценз. Международният лиценз трябва да бъде представен с националния лиценз.
Преди да заминете за чужда държава извън Европейския съюз, информирайте се от консулските служби на съответната държава за действащото законодателство.
Смяна на регистрация на автомобил идващ от чужбина.
На първо място, след като сте внесли превозното средство, закупено от чужбина, и за да можете да го използвате във Франция, ще бъдете задължени да подадете заявление за свидетелство за регистрация, по-рано наричано „carte grise“ в рамките на период от максимум един месец, в противен случай глоба.
Заявлението за регистрация се прави директно онлайн, а не в префектурата. Можете да направите това искане или на уебсайта на Националната агенция за защитени заглавия (ANTS), или чрез сайтове, одобрени и упълномощени от държавата, като Carte Grise Guichet. И това се отнася и за употребявани превозни средства, идващи от чужбина.
След като направите заявката си онлайн, като попълните данните за автомобила, както и вашите данни за контакт и финализирате плащането с кредитна карта, ще трябва да изпратите следните документи:
Документ за чуждестранна регистрация.
Фактура за покупка или удостоверение за прехвърляне.
Данъчното освобождаване, наричано още данъчно удостоверение или сертификат за митническо освобождаване „846A“.
Искането за удостоверение за регистрация, наричано още „сива карта“.
Сертификатът за съответствие или COC, който можете да получите на уебсайта на Euro Conformitе.
Фотокопие на вашия валиден двустранен документ за самоличност или този на притежателя.
Ако забележите кражба или липса на единия или и на двата ви регистрационни номера (т.е. премахването на единия или и на двата номера на автомобила ви), трябва да подадете жалба в жандармерията веднага. След това трябва да се сменят. Трябва да прикрепите новата табела(и) към вашето превозно средство.
Можете да подадете предварителна жалба онлайн. Ще бъдете извикан от полицията или жандармерията, за да бъдете изслушани за фактите и да подпишете жалбата си.
След като подадете жалба, трябва да поръчате табелата(ите), носеща регистрационния номер, която се появява на вашата регистрационна карта, да бъдат изработени от професионалист.
След това трябва да го прикрепите към автомобила си.
Шофиране без регистрационен номер или с нечетлив регистрационен номер подлежи на фиксирана глоба от 135 евро. Всъщност ново или употребявано превозно средство няма право да се движи без регистрационна табела.
Ограничения на скоростта по пътищата
Общо правило
Магистрала- 130 км/ч – за млад водач-110
Път с 2 платна разделени с разделител- 110 км/ч- за млад водач-100
Участък от пътя с най-малко 2 ленти, определени за една и съща посока на движение- 90 км/ч- за млад водач- 80
Двупосочен път, без централен разделител 80 км/ч-за млад водач-80
Градско- 50 км/ч- за млад водач- 50
Толерантност на фиксиран радар
От 2003 г. фиксираните радари за контрол на скоростта са инструменти в борбата срещу несигурността по пътищата, насочени към намаляване на броя на смъртните случаи по френските пътища. Те са монтирани в застрашени от инциденти зони, за да насърчат водачите да намалят скоростта. Фиксираните камери за скорост се обозначават с предупредителен знак за камера за скорост. Толерансът на фиксиран радар се прилага, докато измерването се извършва без движение, което включва автономни радари, бордови радари и бинокли. По отношение на стационарните радари член 6 от постановлението от 4 юни 2009 г. постановява, че:
„Максимално допустимите грешки, приложими за инструментите в експлоатация, са както следва:
За скоростомери с фиксирана станция:
Повече или по-малко 5 km/h, за скорости под 100 km/h;
Плюс или минус 5% от скоростта, за скорости, равни или по-големи от 100 km/h »
Наказание за прекалено ниска скорост !
Не трябва да пречите на нормалната работа на други превозни средства, като се движите с необичайно ниска скорост без основателна причина.
В най-лявата лента на магистрала, когато движението е нормално и метеорологичните условия са добри, трябва да се движите с минимум 80 км/ч.
Неспазването на тези правила се наказва с фиксирана глоба, сума, която трябва да бъде платена в рамките на определен период след определени нарушения, свързани по-специално с движението по пътищата, и без да се стига до съд. Сумата може да бъде намалена или увеличена в зависимост от датата на плащане. от €35.
Основни понятия, свързани с икономическите, социалните и културните права
Връзки между икономическите, социалните и културните права и гражданските и политическите права
Икономическите, социалните и културните права включват правото на подходяща храна, подходящо жилище, образование, здравеопазване, социална сигурност, участие в културния живот, вода и канализация и работа.
Всички права на човека, независимо дали са икономически, социални и културни права или граждански и политически права, са взаимозависими. Например хората, които не могат да четат или пишат, често срещат по-големи трудности да реализират пълния си потенциал, отколкото тези, които могат, за да намерят работа или да участват в политически дейности. Недохранването и гладът също намаляват, когато хората могат ефективно да упражняват правото си на глас и да влияят на правителствените политики.
Всеобщата декларация за правата на човека, ратифицирана през 1948 г., не прави разлика между тези права. След това се появи разграничение в контекста на напрежението между Изтока и Запада по време на Студената война. Тази ситуация доведе до преговорите и приемането на два отделни пакта, един за граждански и политически права, а друг за икономически, социални и културни права.
През последните десетилетия, след Виенската декларация за правата на човека през 1993 г., станахме свидетели на връщане към първоначалната структура на Всеобщата декларация за правата на човека, потвърждаваща неделимостта на всички права на човека. В същото време значението на икономическите, социалните и културните права получи подновено внимание, особено в контекста на Програмата за устойчиво развитие до 2030 г. и в борбата и предотвратяването на кризи, свързани с конфликти по света, включително COVID-19 пандемия.
Информация, засягаща вашите социални права
Имам ли право на обезщетение за безработица( Борса)?
Всеки месец може да имате право на обезщетение за безработица, наречено обезщетение за помощ при връщане на работа (ARE). За да имате достъп, трябва да отговаряте на няколко условия.
РЕГИСТРИРАН СТЕ КАТО ТЪРСЕЩ РАБОТА
Трябва да се регистрирате във France Travail в рамките на 12 месеца след края на вашия трудов договор.
ВИЕ ЖИВЕЕТЕ НА НАЦИОНАЛНАТА ТЕРИТОРИЯ
Франция – Трябва да пребивавате на националната територия, на която се прилагат правилата за осигуряване за безработица. Което означава, че няма да можете да получите обезщетение, ако отидете да се установите в чужбина след определен период, независимо дали по работа или в отпуск.
ТРЯБВА ДА СТЕ РАБОТИЛИ ОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ
Това е условието за минимален период на членство за откриване или допълване на осигурителни права за безработица. Съответства на отработените дни, зачетени от осигуряването за безработица.Трябва да сте работили поне 130 дни или 910 часа (което съответства на приблизително 6 месеца).Тези отработени дни се търсят в определен период (това е периодът за търсене на афилиация):През последните 24 месеца (2 години), ако сте под 53 години.През последните 36 месеца (3 години), ако сте на 53 и повече години.
Някои периоди не се вземат предвид при търсене на отработени дни: Ако вашият трудов договор е прекратен, за да вземете неплатен отпуск от поне един календарен месец, съботен отпуск (вижте „Аз съм в неплатен/съботен отпуск“),или наличност за държавен служител или публичен агент (вижте „На разположение съм“). Ако сте прекратили договора си за извършване на самостоятелна заетост или независима дейност (самостоятелна заетост, търговец или друга), изключена от обхвата на осигурителната схема за безработица, този период на работа няма да бъде взет предвид при изчисляването на вашия права (освен ако не сте го направили като част от отпуск или работа на непълно работно време за създаване на бизне
ВИЕ ЕФЕКТИВНО И ПОСТОЯННО ТЪРСИТЕ РАБОТА
Трябва да се ангажирате да предприемете действия, за да си намерите работаЯвявайте се за срещи, приемайте предложения за обучение, работа и т.н.Приложете действията, определени с вашия съветник от France Travail, като част от проекта за персонализиран достъп до заетост (PPAE). Например извършване на обучителни дейности или предприемане на стъпки за създаване или поемане на бизнес.
НЕ ТРЯБВА ДА СТЕ НАПУСКАЛИ РАБОТАТА СИ ДОБРОВОЛНО
Нямате право на обезщетение за безработица, ако сте напуснали работата си или ако сте я напуснали доброволно заради друг договор, който е продължил по-малко от 65 работни дни или по-малко от 455 часа (т.е. 3 месеца).
В такъв случай ще трябва да работите нови четири месеца, след датата на обявяване на решението на Франс Травай, за да можете да активирате отново правата си.
Някои оставки, обосновани от професионални или семейни императиви, могат да се считат за легитимни.
RSA-Активен солидарен доход
Регистрация на бенефициенти на активен солидарен доход (RSA) във France Travail (бивш Pôle emploi)
Публикувано на 1 януари 2024 г
Всяко лице, което получава RSA, ще бъде регистрирано във France Travail не по-късно от 1 януари 2025 г.
Всяко лице, което получава RSA, трябва да подпише трудов договор, включващ план за действие, уточняващ неговите цели за социална и професионална интеграция.
Указът за изпълнение трябва да определя условията за изпълнение на трудовия договор.
Това предвиждат разпоредбите на закона от 18 декември 2023 г. за пълна заетост.
Активният солидарен доход (RSA) осигурява на хората без средства минимално ниво на доход, което варира в зависимост от състава на домакинството. RSA е отворен, при определени условия, за хора на възраст най-малко 25 години и за млади работници на възраст от 18 до 24 години, ако са самотни родители или имат определена продължителност на професионална дейност. Този файл не описва конкретните правила, планирани за Майот.
Имате поне 25 години и имате скромни средства? При определени условия можете да поискате активен солидарен доход (RSA). Тя ви позволява да се възползвате от минимален доход и програма за подкрепа на професионалната интеграция. Процедурата за кандидатстване за RSA варира в зависимост от вашия фонд за присъединяване (Caf: Caf: Фонд за семейни помощи или MSA: MSA: Земеделска социална взаимност, ако зависи от земеделския режим).
Млад човек на възраст от 18 до 25 години, французин или чужденец, който е завършил определена продължителност на професионална дейност, може да се възползва от RSA: RSA: Активен солидарен доход за млади работници при определени условия. Изчисляването на сумата зависи от възможностите и състава на домакинството. За да получите RSA, е необходимо да направите първоначална заявка, след което да актуализирате ситуацията на всяко тримесечие. Процедурата варира в зависимост от присъединителния фонд (Caf или CMSA).
Ако сте бременна или вече имате дете на издръжка, можете да получавате RSA: RSA: Активен солидарен доход при определени условия. Не е необходимо да сте над 25 години. Изчисляването на сумата зависи от възможностите и състава на домакинството. За да получите RSA, е необходимо да направите първоначална заявка, след което да актуализирате ситуацията на всяко тримесечие. Процедурата варира в зависимост от фонда за присъединяване (Caf или CMSA).
Самотен родител може да се възползва от RSA: RSA: Активен солидарен доход, ако отговаря на няколко условия. Изчисляването на сумата зависи от възможностите и състава на домакинството. За да получите RSA, е необходимо да направите първоначална заявка, след което да актуализирате ситуацията на всяко тримесечие. Процедурата варира в зависимост от фонда за присъединяване (Caf или CMSA).
Информация относно Право на пенсия
….така също се отпускат пенсии на чужденци, които никога не са работили във Франция. От 60-годишна възраст, ако вече не могат да работят, и във всеки случай на 65-годишна възраст, те могат да получават солидарната помощ за възрастни хора (ASPA) с обикновено разрешение за пребиваване
Какви са условията за получаване на пенсия във Франция?На каква възраст можете да се пенсионирате?
Пенсиониране по прост начин
Законната възраст за пенсиониране е 64 години. Възможно е да напуснете по-рано поради дълга кариера, трудности или увреждане. За да се възползвате от пълна пенсия (на пълната ставка, на 50%), трябва да завършите минимален брой тримесечия (от 166 до 172 в зависимост от годината ви на раждане). 11 юли 2023 г.Колко е пенсията за човек, който никога не е работил?
Каква е минималната пенсия за човек, който никога не е работил? Както се вижда по-горе, всеки над 65 години може да се възползва от ASPA Единственото условие, за да се възползвате от него, в допълнение към размера на годишния доход и 65-годишна възраст, е да сте пребивавали най-малко шест месеца във Франция.
Информация относно вашето Право на обучение
Искате ли да следвате обучение/курсове, за да се развивате професионално? Моля, обърнете внимание, че всеки има лична сметка за обучение (CPF) от момента, в който влезе на пазара на труда до пенсионирането си. Този акаунт замени индивидуалното право на обучение (Dif). CPF може да се използва през целия ви трудов живот (включително по време на периоди на безработица), за да следвате квалификационно или сертификационно обучение.
Това включва обучение, насочено по-специално към следните цели:
Придобиване на квалификация (диплома, професионално звание, професионално свидетелство и др.)
Придобиване на базата от знания и умения
Подкрепа за валидиране на придобития опит (VAE)
Оценка на уменията
Създаване или придобиване на компания/фирма (обучението трябва да се съсредоточи върху придобиването на умения, изключително свързани с управлението на компанията; следователно те не трябва да са специфични за упражняването на професия в определен сектор на дейност)
Придобиване на умения, необходими за упражняване на доброволчески мисии или доброволци в гражданска служба
Финансиране на шофьорска книжка за моторизирано сухопътно управление.
Курсове по френски език за начинаещи и напреднали.
Информация за Помощите и правата на инвалидите
Ведомственият център за хора с увреждания (MDPH) се намесва при постъпило искане от лице с увреждания или негов законен представител.
Досието за кандидатстване се състои от задължителни документи (формуляр за кандидатстване, медицинско свидетелство, доказателство за самоличност, доказателство за адрес) и незадължителни документи.
Какви права могат да бъдат предоставени след процедура с MDPH?
В рамките на Maison Départementale за хора с увреждания (MDPH), Комисията за правата и автономията на хората с увреждания (CDAPH) е тази, която отговаря за вземането на решения или издаването на становища след оценката, извършена от мултидисциплинарния екип.
Тези решения или становища се предават на компетентните органи за разпределяне на определени права, включително:
Помощ за образование за деца с увреждания (AEEH) и добавка за AEEH;
Помощ за възрастни с увреждания (AAH) и добавките към нея;
Известие относно карти за включване на мобилност (CMI);
Допълнителни ресурси (CPR);
Увеличение за независим живот (МДС) или за хора, които са го получавали преди премахването му;
Насочване на лицето към заведение или медико-социална служба (ЕСМС);
Насоки за хората с увреждания и мерки за осигуряване на тяхната образователна интеграция (човешка помощ в училище, адаптирани образователни материали и др.), интеграция на ученици или професионална и социална интеграция;
Обезщетение за инвалидност (PCH);
Персонализиран проект за обучение (PPS) – курс и подкрепа за обучение
Признаване статута на работещ с увреждания (RQTH);
Подновяване на компенсаторна помощ (ACTP или ACFP);
Известие относно безплатното присъединяване на лица, които се грижат за семейството, към застраховка за старост (AVPF).
Информация относно Зравно-осигурителни права
Основното право на защита на здравето трябва да се прилага с всички налични средства в полза на всички. Здравни специалисти и заведения, здравноосигурителни организации или всякакви други организации или системи, участващи в превенцията, грижите или координирането на грижите, и здравните власти допринасят, заедно с местните власти и техните групи, в обхвата на съответните им умения, установени от закона, и с потребителите , за развитие на превенцията, гарантиране на равен достъп на всеки човек до грижите, изисквани от неговото здравословно състояние и осигуряване на непрекъснатост на грижите и възможно най-добра безопасност за здравето.
Поръчката на първата карта Vitale може да бъде направена онлайн от вашия ameli акаунт или с приложението ameli Account за смартфони, достъпно в App Store и Google Play. Може да бъде поръчана и по пощата, за да бъде изпратена до вашия CPAM.
Какви документи трябва да предоставите за първо кандидатстване за карта Vitale?
Просто донесете два документа: стандартна паспортна снимка и документ за самоличност. След това ще получите вашата карта Vitale в рамките на 2 до 3 седмици.
Всяко лице, живеещо постоянно и редовно във Франция, има NIR номер (регистрационен номер в националния указател на физически лица). Благодарение на този уникален идентификатор, издаден от INSEE, неговият притежател може да се възползва от социално покритие, социално осигуряване и карта Vitale. Като представите тази зелена карта на лекаря или приемния отдел на болницата, вие се възползвате от пълно или частично покритие на вашите здравни разходи. Ако трябва да авансирате някои от тях, ще получите тяхното възстановяване в рамките на една седмица, директно в банковата ви сметка.
Вашата карта Vitale съдържа цялата информация, необходима за възстановяване на вашите здравни разходи. Като го представите на вашия лекар, вие имате увереността, че разходите ви ще бъдат автоматично възстановени в рамките на една седмица, без да е необходимо да изпращате формуляр за лечение.
Информация относно Личен лекар
Защо да декларирам лекуващ лекар? Този подход се препоръчва за по-добри грижи, благодарение на проследяване, адаптирано към вашето здравословно състояние от лекар, който ви познава и ви насочва през здравната система. В допълнение, преминаването през вашия личен лекар позволява на хора на 16 и повече години да се възползват от най-високото ниво на възстановяване.
При липса на личен лекар, здравната каса възстановява само 50% от таксата за преглед.
Извън ЕС, ЕИП и Швейцария валидирането на отпуск по болест в чужбина не е автоматично. Ето необходимите документи:
Оригинално медицинско свидетелство: издадено от упълномощен лекар в страната, в която сте отседнали.
Превод на френски език: от заклет преводач, ако удостоверението не е написано на френски език.
Искане от CPAM: изпратете тези документи, придружени от формуляр Cerfa 10027 (заявка за обезщетения за здравно осигуряване в чужбина) до вашия CPAM.
Условия за валидност на чуждестранен лист по болест
За да бъде признат във Франция, вашият отпуск по болест в чужбина трябва да отговаря на определени условия:
Предписание от упълномощен лекар:
Лекарят трябва да бъде признат и упълномощен да практикува в страната на престой.
Спазване на условията за осигуряване във Франция:
Трябва да сте член на френската здравноосигурителна система по време на заболяването.
Липса на професионална дейност по време на отпуска по болест: не трябва да сте извършвали платена дейност по време на отпуска по болест.
Моля, обърнете внимание: CPAM може да поиска допълнителни подкрепящи документи, за да потвърди вашия отпуск по болест. Така че пазете всичките си фактури и доказателства за грижи.
Необходима ли ми е допълнителна здравна застраховка?
Здравното осигуряване (социално осигуряване) частично възстановява вашите здравни разходи. За да покриете разходите, които остават ваша отговорност, можете да се присъедините към допълнителна здравна застраховка. Тя възстановява разходите, които остават ваша отговорност в зависимост от избрания договор. Някои договори позволяват възстановяване на разходи за услуги, които не се покриват от социалното осигуряване.
Всяко лице може да сключи допълнителна здравна застраховка индивидуално и евентуално в полза на един или повече членове на семейството си.
При определени условия, свързани по-специално с вашите ресурси, можете да се възползвате от допълнителна солидарна здравна застраховка (CSS).
Преди да изберете допълнителна здравна застраховка, консултирайте се с вашия работодател. Всъщност може да ви предложи по-изгодна групова застраховка, към която понякога сте задължени да се абонирате.
Ставките на вноските са свързани с вашата ситуация и зависят по-специално от следните фактори:
Избрано ниво на покритие
Размер на дохода
Възраст
Статус (служител или неслужител)
Жилище
Сумата, възстановена от вашата допълнителна здравна застраховка, може да бъде посочена като процент от базата за възстановяване или в евро.
По този начин се осигурява гаранция от 150% от конвенционалната тарифа, на базата на която се извършва изчислението за възстановяване на разходите за медицинска процедура от Здравното осигуряване. Нарича се още тарифа за отговорност. (Включена здравна застраховка) означава, че общото ви възстановяване на разходите (здравна застраховка + допълнителна здравна застраховка) може да достигне 50% повече от конвенционалната здравноосигурителна ставка.
Обезщетение от 200 евро означава, че вашата допълнителна здравна застраховка ви възстановява максимум 200 евро в допълнение към сумата, евентуално възстановена от здравното осигуряване.
Информация относно Пенсионното осигуряване
Ако идвате да работите и пребивавате във Франция като емигрант, вие сте осигурени във Франция (с изключения, например ако сте държавен служител).
Вече не сте осигурени във вашата страна на произход и трябва да правите вноски във френската система за социално осигуряване.
Съгласно универсалната здравна защита (Puma) имате право на покриване на вашите здравни разходи без период на изчакване. Всъщност не е необходимо да сте работили определен брой часове
От вашия работодател зависи да предприеме стъпките, за да отвори правата ви за здравно осигуряване във Франция.
Преди да заминете за Франция, трябва да получите формуляр E 104 от вашата здравноосигурителна организация. Това е сертификат, който в предишната ви страна включва периоди:
Застраховка
Работа
Местожителство
Здравно-осигурителни каси
Как да разбера какъв е основният ми здравноосигурителен фонд?
Коя е моята здравноосигурителна каса? Като общо правило, вашата организация е основният здравноосигурителен фонд (CPAM) на вашето обичайно място на пребиваване. Това правило зависи от вашата професионална дейност
Във Франция вашият здравноосигурителен фонд зависи от адреса ви на пребиваване. Въпреки това, в зависимост от вашата професионална дейност, може да зависи от друга схема или друга обществена услуга (MSA за селскостопанска дейност, Harmonie Civil Services за държавни служители и AMELI за другите професии.)
Пенсионни режими
Общата система за пенсиониране е тази на служителите в частния сектор и се управлява от CNAV (Национален фонд за осигуряване за старост). Правото започва на 62-годишна възраст. Въпреки това, след пенсионната реформа от 2023 г. за повечето поколения се планира удължаване на периода на вноски до 64 години.
Въпреки това има случаи на възможно преждевременно пенсиониране, например за:
притежатели на полици с увреждания;
служители, които са започнали работа млади (преди 16 до 20 години) и дълга кариера;
трудни кариери.
Продължителността на застраховката запенсиониране с пълна тарифа е между 160 и 172 тримесечия в зависимост от годината на раждане (172 тримесечия за лице, родено през 1973 г. или по-късно).
По отношение на пенсиите, изплащани с този пенсионен план, максималната пенсия съответства на 50% от преоценената средна заплата за най-добрите 25 години, като заплатите се запазват в границите на тавана за социално осигуряване (PASS). Има и случаи на увеличения на пенсиите за осигурителен стаж и възраст (на дете, на трети лица, на тримесечие, внесено над изискуемия осигурителен стаж и др.).
Задължителният допълнителен план: AGIRC-ARRCO
Схемата за допълнително пенсионно осигуряване за служителите в частния сектор допълва пенсиите на пенсионерите. Тук той се управлява от една организация от 1 януари 2019 г., AGIRC-ARRCO.
Възрастта, на която правата стават допустими, зависи от годината на раждане на осигуреното лице. По време на професионалната си кариера активното лице трупа точки благодарение на внесените от него вноски. Когато се пенсионирате, точките се превръщат в пенсия. Следователно методът за изчисляване на пенсията с пълен размер е следният: брой придобити точки x стойност на точката.
През 2023 г. всяка точка за пенсиониране по AGIRC-ARRCO носи 1,3498 евро допълнително пенсиониране на година. Следователно в зависимост от броя на точките пенсионерът може да увеличи основната си пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Какви са специалните пенсионни планове?
Основната пенсионна схема обаче не се прилага за всички френски работници. Всъщност има 15 специални плана:
пенсионната схема на държавните служители;
пенсионния план на Banque de France;
пенсионния план RATP;
пенсионния план на SNCF;
пенсионния план на мините;
пенсионния план за персонала на Парижката национална опера;
пенсионния план на Comédie Française;
планът за пенсиониране на автономното пристанище Бордо;
пенсионния план на моряците към Националната институция за инвалиди на флота;
пенсионния план на Cults;
пенсионния план за чиновници и нотариуси;
парламентарната система на Сената и тази на Националното събрание;
пенсионния план EDF-GDF за електроенергийната и газовата промишленост;
планът за пенсиониране на работниците в държавните промишлени предприятия;
пенсионната схема за служителите на местната власт.
Още полезна информация ТУК
Информация за желаещите да се пенсионират във Франция
Години за пенсия-Ето една примерна таблица за годините необходими за пенсия.
Вие сте роден:
Вие можете да излезете в пенсия на:
Брой тримесечия (г.+м.) трудов стаж, необходими за пълна пенсия:
Информация относно данъчното облагане
Данъци
Няма европейски разпоредби, които да определят как да се облагат доходите на европейски граждани, живеещи, работещи или пребиваващи в друга държава от ЕС.
Въпреки това, държавата, в която сте данъчно местно лице, обикновено може да облага с данък целия ви световен доход (работа и други доходи). Това се отнася за възнаграждения, пенсии, обезщетения, доходи от собственост или друг източник, както и капиталови печалби, свързани с продажбата на имоти по целия свят
Страните от ЕС редовно обменят информация относно данъка върху доходите, за да гарантират, че данъкоплатците изпълняват задълженията си и да се борят с данъчните измами и укриването на данъци. Обърнете се към местните данъчни власти, за да научите повече за данъците върху собствеността и местните данъци, както и данъците върху наследствата и подаръците.
Всяка държава има своя собствена дефиниция за данъчно пребиваване, но:
обикновено ще се считате за данъчно местно лице на страната, в която пребивавате повече от 6 месеца годишно;
обикновено оставате данъчно местно лице на вашата страна на произход, ако останете по-малко от 6 месеца годишно в друга държава от ЕС.
Двойно пребиваване
В някои случаи две държави може да ви считат за данъчен резидент и да изискват от вас да плащате данъци върху целия си световен доход. За щастие много държави имат действащи споразумения за избягване на двойното данъчно облагане, които помагат да се определи коя страна може да ви счита за местно лице.
Ако данъчната спогодба не разреши проблема или вашата ситуация е особено сложна, свържете се с данъчните власти на едната или и на двете държави, за да ги помолите да изяснят ситуацията.
Връщат ли се вече платени данъци от Tresor public -Данъчното-Да,ако можете да докажете определени разходи!
Ако пребивавате повече от 6 месеца в годината във Франция, вие трабва да се регистрирате в Impot.Gouvernement.
Информация за различни бонуси и помощи
Премия за активност /Prime d’activité
Можете да се възползвате от бонуса за активност, в зависимост от ресурсните условия, ако имате професионална дейност (служител или самостоятелно заето лице) или ако получавате компенсация за частична или техническа безработица и вашите ресурси са скромни
Какви са условията, за да се възползвате от нея?
За да се възползвате от бонуса за активност, трябва:
Да бъдете на възраст над 18 години.
Да живеете във Франция на стабилна основа (поне 9 месеца в годината).
Имате професионална дейност или получавате компенсация за частична/техническа безработица.
Да бъдете французин ИЛИ гражданин на Европейското икономическо пространство ИЛИ Швейцария ИЛИ имате
валидни най-малко 5 години.
Ако сте студент трябва да получавате брутен месечен доход преди данъци, по-голям от €1082,87.
Помощ за наем/CAF
Какви са условията, за да се възползвате от нея?
Има 3 жилищни помощи, които не могат да се комбинират и се отпускат в следния ред на приоритет:
персонализирана жилищна помощ (Apl): предназначена за наематели на нови или стари жилища, които са били предмет на споразумение между собственика и държавата, определящо развитието на наема, продължителността на лизинга, условията за поддръжка, стандартите за комфорт и др. .
семейна жилищна помощ (Alf): предназначена за хора, които не могат да се възползват от APL и които са били женени за по-малко от 5 години или имат деца (родени или неродени) или лице на издръжка.
или социални помощи за жилища (Als): насочени към наематели, които не могат да се възползват нито от Apl, нито от Alf.
Можете да се възползвате от жилищна помощ, ако:
сте френски гражданин или гражданин на Европейското икономическо пространство (ЕИП) или Швейцария, с доказателство за право на пребиваване;
това е вашето основно жилище, в което живеете поне 8 месеца годишно;
не сте свързани със собственика (родител, баба, дядо, дете или внук и др.);
нито един член на вашето домакинство не е фискално свързан с родител, който подлежи на облагане с данък върху имуществото;
живеете в хостел, в хотел, в обзаведена квартира или в университетска резиденция;
сте възрастен човек или сте с увреждания и живеете в дом, дом за възрастни хора, EHPAD или отделение за дългосрочни грижи;
не оставате свободни с физическо лице;
това е прилично настаняване, с минимален комфорт и отговарящо на стандартите за здраве и безопасност. Площта му трябва да бъде най-малко равна на:
9 м2 за сам човек;
16 м2 за двама (+ 9 м2 на допълнителен);
70 м2 за осем или повече души
Родителски отпуск/La PreParE
PreParE (Полза за споделено детско образование) е помощ, изплащана от CAF. Този родителски отпуск е финансова помощ, която позволява на един или двамата родители да намалят професионалната си дейност и следователно да работят на непълно работно време, за да отгледат едно или повече деца.
Условия за получаване: PreParE не подлежи на условия за ресурси, но трябва да се спазват определени критерии, за да можете да се възползвате от него. Ето условията, които трябва да се спазват:
Детето трябва да е под три години (под 20 за осиновяване).
Трябва да се намали или прекрати професионалната дейност на поне единия от двамата родители. И двамата родители могат да изберат да намалят или спрат дейността си. В този случай помощта не се натрупва, а се отпуска и на двамата родители едновременно.
Осигурителната вноска за старост трябва да бъде най-малко 8 тримесечия през последните 2 години за първо дете (4 години за 2-ро дете и 5 години за 3 деца).
Да имате поне 1 година стаж във вашата компания (с изключение на търсещите работа).
Сума: варира в зависимост от времето на вашата професионална дейност. За 2024 г. размерът на PréParE е:
Пълно прекратяване на дейност: 448,83 евро на месец
Работа на непълно работно време от 50% максимум: 289,89 евро на месец
Почасова работа от 50% до 80%: 167,22 евро на месец
Помощ за сезонни работници
Министерството на земеделието и група Action Logement разширяват жилищната помощ за сезонните селскостопански работници. Отпускана от 1 април 2020 г. тази финансова помощ за временно настаняване е насочена към всички служители на фирми от земеделския сектор, извършващи сезонна дейност и независимо от стажа, продължителността и характера на трудовия им договор.
Фиксираната сума на жилищната помощ е €150 за всеки месец, който включва едновременно сезонен трудов договор и договор за наем на жилище,
Помощта може да бъде подновена максимум 4 пъти в рамките на лимита от 600 евро на домакинство,
Помощта може да бъде заявена до 6 месеца след началото на договора за сезонно земеделие.
Помощ за започване на собствен бизнес
Търсещите работа могат, при определени условия, да се възползват от помощ за създаване на бизнес, когато създават бизнес за самостоятелно заети лица. Като ви позволява да получавате част от вашите права на обезщетение за безработица, тази система има една цел: да даде възможност на търсещите работа по-лесно да станат самостоятелно заети лица.
При създаване на микропредприятие тази помощ позволява на отговарящите на условията самостоятелно заети предприемачи да получат 45% от правата на обезщетение за безработица, които все още не са изплатени. Този капитал се разпределя на две вноски:
първата половина се изплаща при създаването на микропредприятието;
втората половина се изплаща 6 месеца по-късно, при условие че бенефициентът все още работи като самостоятелно заето лице.
Къде и как да потърсим работа във Франция!
Имате няколко възможности!
1. Франс Травай (France Travail)
Но за да можете да се запишете, трябва вече да имате 910 часа работа!
Малко като Параграф 22!
2. Антерим (Interim). Какво е Антерим?
Компания за наемане на временна работна ръка.
Временна работа. Състои се във временно предоставяне на служители и работници, на компаниите клиенти, които въз основа на договорено възнаграждение, наемат и заплащат за тази цел на компанията за наемане на временна работна ръка-вашият Антерим.
Плюсове;
Работа с договор. Коректно и навреме заплащане. Ако сте добър работник, или добър в професията, могат да ви предоставят много работа.
Минуси;
Почти винаги заплащането е върху минималната работна заплата. За да работите с тях френският е задължителен.
3. Посредници-Recruteurs indépendants
Има много лицезирани български и френски посредници и фирми, който подсигуряват работа във различни области.
Плюсове;
Ако намерите коректна фирма, всичко е наред.
Минуси;
Голяма част от тях работят на черно, някои вземат комисионна от работниците, не са коректни със заплащането.
Информация относно вашата заплата и извънреден труд
Минимална работна заплата/SMIC
От 1 ноември 2024 г. размерът на минималната работна заплата ще възлиза на 1766,92 евро бруто на месец, или 1398,69 евро нето за 35 часа седмично. Това е увеличение от 2%, както е посочено в постановлението, публикувано в Официален вестник на 24 октомври 2024 г. Service-Public.fr ви информира за тези промени.
Новите суми от 1 ноември 2024 г.:
Нетна минимална заплата на 1 ноември 2024 г.: 1426 евро месечно/35 часова седмица.
Брутна минимална заплата на 1 ноември 2024 г.: 1801,80 евро/35 часова седмица.
Нетна почасова минимална заплата от 1 ноември 2024 г.: 9,40 евро на час
Брутна минимална почасова заплата на 1 ноември 2024 г.: 11,88 евро на час
Това е очаквано увеличение на минималната работна заплата. Следователно минималната заплата няма да бъде автоматично увеличена отново на 1 януари 2025 г.
Гарантираният минимум е 4,22 евро на 1 ноември 2024 г. (в сравнение с 4,15 евро дотогава). Гарантираният минимум е референтна стойност, която се използва по-специално за оценка на професионалните разходи (пътуване, храна и т.н.), обезщетения в натура в определени случаи (жилище, храна и т.н.) и социални помощи.
Извънреден труд
Какво е извънреден труд? Свободен ли е служителят да работи извънредно и как се заплаща? Зависи от това дали работите на пълно или непълно работно време.
Пълно работно време. Всеки час работа, завършен, по искане на работодателя, над законовата продължителност (35 часа на седмица или 1607 часа на година) е час извънреден труд.
Служителят на непълно работно време може да бъде задължен да работи извън работното време, предвидено в договора.
В този случай служителят работи допълнителни часове.
Ставката на заплащане за извънреден труд зависи от това дали се прилага колективен трудов договор или не: Писмено споразумение, договорено между представители на профсъюза на служителите и групи работодатели. То допълва и адаптира трудовото законодателство в даден сектор на дейност, често по по-благоприятен начин за служителите. или колективен фирмен договор: Резултат от преговори, проведени между социалните партньори (работодатели и служители) или разширен браншов договор: Колективен договор, сключен на ниво професионален бранш, който е разширен от Министерството на труда. Това означава, че споразумението се прилага за всички компании, които попадат в обхвата на споразумението.
Колективният трудов договор, колективният фирмен договор или разширеният браншов договор определя размера на възнаграждението за извънреден труд, положен извън законовата седмична продължителност.
Възнаграждението подлежи на една или повече ставки на увеличение в зависимост от броя на отработените часове.
Всяка ставка е определена на минимум 10%.
Увеличението важи за брутния размер на работната заплата.
При липса на конвенционални разпоредби: Колективен трудов договор, колективен трудов договор, браншов, дружествен или установителен договор, приложими в трудовото право. С тях се установяват задълженията и правата на работодателя и работника.Отработените часове над законовата седмична продължителност се увеличават с:
25% за първите 8 часа извънреден труд през същата седмица (от 36-ия до 43-ия час)
50% за следващи часове (от 44-тия час)
Платен годишен отпуск
На колко дни отпуск има право един служител?
Служител на пълен или непълен работен ден, който е работил при същия работодател за време, равно на минимум един месец действителна работа, има право на отпуск от два работни дни и половина за месец работа, т.е. 30 работни дни дни (пет седмици) за пълна година работа.
Обърнете внимание, че работодателят може да изчисли ваканционните дни в работни дни, т.е. дни, когато компанията е отворена. След това методът на изчисление трябва да гарантира на служителя права на отпуск, които са поне равни на тези, изчислени в работни дни
….всеки служител на възраст над 21 години, на 30 април от годината преди дните на платения им отпуск, може да се възползва от два допълнителни дни платен отпуск за дете на издръжка, до максимум 30 работни дни,
Например, ако има 12 дни отпуск, той може да вземе 14
Правна защита
Индустриалният трибунал (CPH), или както още е известен Прюдом (Prud`hommes) е единственият съд, компетентен да разреши всеки индивидуален спор между вашия работодател и вас.
Този спор може да възникне, докато работите при вашия работодател или при прекратяване на трудовия ви договор.
Можете да се свържете с CPH, ако имате частен трудов договор. Това са например следните хора:
Служители (журналисти, артисти, модели, търговски представители и др.)
Чираци
Майчински и семейни асистенти
Хора, свързани с поддържан договор (договор за подпомагане на работа, бъдещ договор, договор за интеграция и т.н.)
Персонал на обществени промишлени и търговски предприятия (персонал на RATP и фондове за социална сигурност например)
Непълнолетният служител може да бъде подпомаган от своя баща, майка или настойник, лице, определено да упражнява мярка за защита на пълнолетно или непълнолетно лице (например: да го представлява в ежедневните дейности, да управлява имуществото му). Ако непълнолетното лице не може да получи помощ, CPH може да го упълномощи да действа сам пред него.
Можете да се обърнете към CPH в случай на индивидуален спор, свързан например с:
Прекратяване на трудовия договор
На дисциплинарно наказание
Изплащане на заплата или бонуси
Работни часове
В дните на почивка или отпуск
Здравословните и безопасни условия на работната станция
При доставка на сертификата France Travail (бивш Pôle emploi), удостоверението за работа или разписката за салдо по всяка сметка
Ситуация на тормоз (морален или сексуален) или дискриминация
При сключване на договора (например неспазване на обещание за работа)
За да сезирате CPH, не трябва да плащате нищо. Процедурата е напълно безплатна.
Можете също така да бъдете подпомагани или представлявани от служител, принадлежащ към същия бранш на дейност, вашият съпруг, партньор в пакта за гражданска солидарност или граждански партньор.
Можете също така да наемете адвокат, който да ви помогне или да ви представлява. Присъствието на адвокат обаче не е задължително. Ако изберете адвокат, можете да поискате правна помощ, при условие че този адвокат я приеме.
Синдикален застъпник може също да ви представлява или подпомага безплатно.
Как да допълним доходите си при непълно работно време?
Когато имате работа на непълно работно време, често възниква въпросът: как да получавате допълнителна заплата?
Има няколко налични финансови помощи за допълване на доходите ви, когато работите на непълно работно време. Някои добавки към заплатата на непълно работно време се изплащат от CAF, други попадат под France Travail (бивш Pôle Emploi) с натрупването на безработица и заплата. И така, каква помощ е достъпна за работа на непълно работно време?
La prime d’activité може да допълни доходите ви
L’allocation chômage, ако имате работа на непълно работно време, докато сте търсещ работа
La PreParE , ако сте намалили професионалните си дейности, за да отгледате децата си
CAF също е помощ, с която можете да си платите наема
Необходимите документи при приключване на един договор
При започване на работа работодателят трябва да предостави договор на работника (Contrat). В някои случаи (работа в селското стопанство)-Предварителна декларация за назначаване (Déclaration Préalable à l’Embauche/DPAE).
Какви документи за прекратяване на договора трябва да предостави работодателят на служителя? Работодателят трябва ли да изпрати документите на служителя? Кога работодателят трябва да предостави документите на служителя?
Работодателят трябва да предостави на служителя certificat de travail, независимо от начина на прекратяване или прекратяване на трудовия договор.
Работодателят трябва да даде на служителя разписка за салдото по всички сметки-reçu pour solde de tout compte независимо от начина на прекратяване или прекратяване на трудовия договор.
Работодателят трябва да предостави на служителя сертификат attestation France Travail (бивш Pôle emploi), независимо от метода на прекратяване или края на трудовия договор.
Работодателят не е длъжен да изпраща документи за края на договора на служителя.
Документите за края на договора са документи с възможност за търсене, което означава, че работодателят трябва да ги държи на разположение на служителя в компанията.
Работодателят трябва да предостави документите за края на договора на служителя веднага щом изтече трудовият договор, т.е. в края на периода на предизвестие, който служителят трябва да спази, като продължи да работи за своя работодател след изтичането му информиран за желанието си да подаде оставка, дори ако предизвестието не бъде дадено.
Информация, касаеща нашите деца
Пътуване в чужбина
Със семейството или сам: как правилно да подготвите пътуването на детето си?
Необходими документи за пътуване до страните от ЕС и Шенгенското пространство
Като гражданин на ЕС имате право да пътувате свободно в 27-те страни членки на ЕС, както и в Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария (страни извън ЕС, но членки на Шенгенското пространство) с валиден паспорт или национална лична карта . Вашият документ за пътуване трябва да е валиден в деня на пътуването. Децата и непълнолетните трябва да имат собствен паспорт или лична карта — научете повече за пътуването с непълнолетни. Ако пътувате с членове на семейството, които не са граждани на ЕС, проверете специфичните правила, които се прилагат за тях.
Кога трябва да представя паспорт или лична карта?
Обикновено не е необходимо да показвате своя паспорт или лична карта, когато преминавате вътрешните граници на Шенгенското пространство. Въпреки това на всички държави от Шенгенското пространство (вижте по-долу) е разрешено да въведат отново временен граничен контрол при изключителни обстоятелства, например в случаи на заплаха за обществения ред или националната сигурност. Получете по-подробна и актуална информация за временния граничен контрол. Когато държава от Шенгенското пространство въведе временен граничен контрол, трябва да представите валиден паспорт или лична карта.
Трябва също така да представите валиден паспорт или лична карта, ако пътувате между държава от Шенгенското пространство и Кипър или Ирландия, или когато дадена страна въведе временен граничен контрол.
Вашето дете само или с придружител пътува?
Точно като възрастен, детето, независимо от възрастта си, трябва да притежава национална лична карта или паспорт, за да лети, независимо от дестинацията си. Непълнолетно лице не може да пътува само със семейната книжка на родителите си.
Ако пътувате с детето си, но нямате същото име, ще бъдете помолени за разрешение за излизане (AST). Можете да представите и семейната книжка или акта за раждане, дори те да не са задължителни сами по себе си.
По същия начин непълнолетните деца, пътуващи сами, известни още като UM (непридружени непълнолетни), или с придружаващо лице, различно от двамата родители, също трябва да получат, в допълнение към документите си за самоличност, AST, подписан от един от носителите на родителските права, и доказателство на самоличността на последния. За всички подробности, научете повече на уебсайта на правителството.
Важно: Ако детето ви пътува само до или от отвъдморски департамент с междинно кацане в чужда държава, то или тя трябва да има разрешение за напускане на територията (AST).
Периоди за ваканции на учениците
Трябва ли да знаете датите на училищните ваканции и началото на учебната година във вашия регион? Да.
Във Франция годишните отпуски са съгласувани с ваканциите на учениците.
С нашия симулатор можете да видите и отпечатате календара за всички региони:
Запознайте се с КАЛЕНДАРА на училищните ваканции за вашия регион.
Помощ за началото на учебната година
398,09 евро за дете от 6 до 10 години,
420,06 евро за дете от 11 до 14 години,
434,60 евро за дете от 15 до 18 години.
За учебната 2023 г. ARS се изплаща от 1 август 2023 г. Тази дата на плащане се отнася за деца в училищна възраст на възраст от 6 до 16 години и деца на възраст от 16 до 20 години, чиито родители са декларирали регистрация в училище или чиракуване.
CAF автоматично изплащат ARS на семейства, които вече получават помощи и отговарят на условията. За деца на възраст от 16 до 18 години трябва да декларирате пред CAF, че детето ви все още е на училище или чиракува за началото на учебната 2023 г., за да можете да се възползвате от надбавката за връщане в училище.
Как и къде да запишем детето си на училище?
Какво е предучилищна възраст?
Детската градина приема всички деца от тригодишна възраст. Намира се преди началното училище, което започва на шестгодишна възраст. Детската градина е разделена на три секции: малка част, средна част и голяма част.
На каква възраст?
Образованието е задължително от тригодишна възраст, което съответства на възрастта за приемане на деца, френски и чуждестранни, в малката детска градина.
При определени условия в училище могат да бъдат приети деца, навършили 2 години към началото на учебната година. Те остават там до постъпване в основно училище през календарната година, през която навършват 6-годишна възраст.
Можете да изпратите детето си в държавно или частно училище. Записването трябва да стане не по-късно от месец юни преди началото на учебната година.
За първата регистрация на вашето дете в държавно училище, свържете се с кметството, за да разберете училището във вашия район.
Какво да правите след смяна на местожителството?
Уведомете директора на училището, в което е записано детето ви. Той ще ви даде удостоверение за анулиране.
След това се свържете с кметството на вашето ново местоживеене, като представите:
семейна книжка, лична карта или копие от акт за раждане
доказателство за адрес
документ, удостоверяващ, че на детето са поставени необходимите за възрастта му ваксини
От кметството ще ви бъде издадено удостоверение за регистрация.
Този сертификат посочва училището, в което е разпределено вашето дете. Трябва да отидете там, за да ви запише директора на училището.
За новата регистрация ще са необходими следните документи:
семейна книга, лична карта или копие от акт за раждане
удостоверение за регистрация, издадено от кметството
документ, удостоверяващ, че детето е получило необходимите ваксини
удостоверение за заличаване, издадено от директора на старото училище.
Регистрация в колеж
Детето ви отива в колеж и се чудите как да го запишете в бъдещото му заведение? Вашето дете е разпределено в държавното средно училище във вашия район, обикновено най-близо до дома ви. Можете също да кандидатствате за прием в друг държавен колеж. Ако искате да се запишете в частния сектор, трябва да се свържете с избрания колеж.
Български училища във Франция
- Българско училище „Дора Габе“ (Тулуза)
- Българско училище „Иван Вазов“ (Лион)
- Българско училище „Христо Ботев“ (Страсбург)
- Българско училище ,,Иван Вазов“ (Париж)
- Българско училище ,,Родна Реч Омайна“ (Париж)
- Българско училище ,,Васил Левски“ (Париж )
- Българско училище ,,Паисий Хилендарски“ (Париж)
- Българско училище ,,Кирил и Методий“ (Париж)
Изнесената тук информация е от официални източници.
Ако има тема, интересна за вас, но останала незасегната, или информация, от която се нуждаете,
Полезна информация за вас
